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4萬名在蘇務工人員納入實名制管理

“張伍賢工友,20176月您在體育中心項目的累計考勤:358個工時,請及時與勞務公司核實?!弊蛱焐衔?,中建八局園區體育中心項目工地的勤雜工張伍賢向記者展示了手機上收到的這條信息,按1個工時15元計算,6月份工資他可以拿到5370元。
  “每次收到短信,都覺得心里踏實了?!?span style="padding: 0px;border: 0px;font-size: 12px;outline: none">58
歲的張伍賢說。
  目前,該工地上跟張伍賢一樣每月定時收到考勤信息的工人約有700人。該項目工會聯合會主席張海亮說,這是他們對工人實行實名制管理、保障其合法權益的配套措施之一。
  張海亮說,加強農民工實名制管理、監督工資發放已提倡多年,但在實際操作中長期存在漏洞。就拿刷卡進場來說,之前經常有工人不按要求通過閘機,有的翻門而過,有的借卡進門,甚至一張卡可以同時進入多人,造成勞務考勤數據不準確。而勞務分包單位則擔心工人可能進出刷卡騙取生活費,月底不配合辦理付款手續?!肮と苏f干了30天,勞務公司說只干了20天,發生糾紛時因為不能提供有效依據,難以處理?!?span style="padding: 0px;border: 0px;font-size: 12px;outline: none">
  20164月,該項目部引進人臉識別考勤數據系統,代替了傳統的IC門禁卡。中建八局三公司蘇南公司安全總監李平介紹,該系統在工人刷卡、刷臉進場時,可實時拍攝下員工頭像,并自動生成考勤統計表,表格上不僅有刷卡員工的身份信息、員工編號、工種,還有刷卡時間、住址等。
  “現在因為考勤引發的糾紛基本沒有了?!睆埡A琳f。從源頭上管好,用數據說話,一方面,到工地多少人,幾點來,幾點走,清清楚楚;另一方面,工人維權有依據,對工資數額如有疑問,也能及時查詢解決。
  依據準確的考勤數據,中建八局三公司蘇南公司授權分包單位造冊付款,統一發放工人工資,采用先行支付每月生活費、余額分期支付、每年春節前結清的付款方式,在農忙期、孩子開學和春節階段則全額支付工人工資。截至目前,該公司已累計辦理門禁卡5076張;2017年累計發放工人生活費332.6萬元;2016年未發生因勞務考勤糾紛導致的欠薪現象。
  前、昨兩天在蘇州召開的全省工程建設領域農民工工資清欠工作會議上傳出信息,像中建八局園區體育中心項目一樣,在蘇州實名制管理系統內登記的在建項目已有近400個,涉及務工人員4萬余名。根據201751日起實施的相關細則,新開工項目的施工企業必須為招用的農民工個人辦理實名制工資銀行卡并按月支付,未實行實名制管理行為的企業、單位,將按照失信行為性質給予相應懲戒。

摘自蘇州日報


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